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會上，羅落生總經理向培練組對公司的悉心指導表示感謝，并充分肯定了各部門在2021年所付出的努力和取得的成績。他指出，本次述職會議是一次探索改進管理方式的嘗試，同時也是一次很好的學習活動；各部門要在充分發(fā)揮權責職能等方面找差距、做提升，并提出了三點要求：一是統(tǒng)一思想、明確目標，為實現(xiàn)“怡和夢”努力奮斗；二是加強制度體系建設，實現(xiàn)員工規(guī)模上的擴增；三是繼續(xù)推行全員績效考核，形成努力工作之風，共同創(chuàng)造怡和更大的輝煌。

目標從來不會自動抵達，唯有奮斗才能贏得未來。開局之年，我們有迎接挑戰(zhàn)的底氣和實力，不懼大風大浪；開局之年，我們有再攀高峰的自信與勇氣，奮勇迎風搏浪；開局之年，我們有開創(chuàng)新局的韌勁和闖勁，一路劈波斬浪。相信在不久的將來，“大怡和”定能站上更高的巔峰。